【メディア掲載】『あたらしい工務店の教科書 2026』にてハウステックス代表 佐藤のインタビューが掲載されました！

【掲載セクションについて】 今回、佐藤が登場しているのは「03 経営編：人の集め方・育て方」のセクションです 。

近年、建築業界では職人不足や大工の高齢化が大きな社会問題となっています。そのような時代において、ハウステックスがいかにして若い人材を採用し、一人前の職人へと育て上げているのか。私たちの「組織づくりと育成の仕組み化」についての取り組みが詳しく紹介されています。

【家づくりは人づくりから】 今回の記事のメインタイトルにもなっている通り、私たちの信念は以下の言葉に集約されています。「家づくりは人づくりから。人を育てる覚悟を持った企業だけが選ばれていく」

弊社では従来の「見て覚えろ」というやり方をやめました。若手が迷わず確実に成長できるよう、大工のキャリアを4つのレベルに分け、明確な到達基準を設けています。

さらに、「東京大工塾」の運営にも携わり、見習い期間の給与保証や道具一式の支給、そして職業訓練校での基礎教育と現場でのOJTを組み合わせることで、新人大工が安心して技術を磨き、腰を据えて働ける環境を整えています。

（出典：新建新聞社『あたらしい工務店の教科書2026』108－109ページ）